30.00 € TTC

Soit 25.08€ HT

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Lors de la rupture du contrat de travail, l'employeur dot remettre un certificat de travail, il s'agit d'une obligation légale.

Cependant, il arrive que malgré plusieurs rappels, le salarié n'ait toujours pas reçu  son certificat,  qui lui est pourtant indispensable.

En effet, lors d'un entretien pour un poste eventuel, l'employeur vous réclamera un certificat.

Cette lettre de mise en demeure a pour objet de vous permettre d'obtenir rapidement votre certificat de travail.