le gérant d'une SARL peut avoir intérêt à déléguer une partie de ses pouvoirs à un salarié ou à un tiers, notamment quand l'entreprise commence à prendre de l'ampleur.
Or, cette délégation doit pouvoir amener ledit gérant à échapper à son éventuelle responsabilité de plein droit, notamment pénale sur les activité déléguées.
Pour ce faire, la délégation doit obéir à certaines exigences reproduites dans ce modèle.