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Julie BELMA Avocat à la cour

Paris 1er Arrondissement
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Exercice exclusif du droit du travail depuis plus de 10 ans
Dédiée à une clientèle composée d'employeurs et de cadres dirigeants dans divers domaines d'activité (luxe, medias, restauration, service, informatique)   EFFICACITE, REACTIVITE et DISPONIBILITE sont mes atouts.   BATTANTE, PUGNACE et RIGOUREUSE sont mes qualités.   Mon professionnalisme et ma connaissance approfondie et pointue du droit du travail me permettent de vous assister efficacement, avec attention et sensibilité.

Domaines de compétences

Droit du travail
Droit pénal
Droit administratif

Informations complémentaires

Avocate au Barreau de PARIS depuis plus de 8 ans, j'ai choisi, dès mon cursus universitaire, de me spécialiser en droit social. Formée dans le département social d’un cabinet d’affaires parisien de premier rang, j'ai, ensuite, choisi de parfaire ma formation en intégrant un cabinet à dimension humaine, spécialisé dans la défense des salariés et bénéficiant d’une activité contentieuse importante. Cette expérience m'a permis de perfectionner ma connaissance des juridictions, d’analyser la réaction et le comportement des juges, affutant ainsi mon analyse technique et juridique et développant mes qualités de conseil. A l’issue de ce parcours formateur, j'ai fondé le Cabinet JBA spécialisé en droit social, pour une clientèle composée d’employeurs et de cadres dirigeants. Au quotidien, j'assiste, écoute, conseille et guide des DRH, RRH et Chefs d’entreprise, dans des secteurs d’activité extrêmement divers (notamment luxe, médias, restauration, hôtellerie, commerces, industries). Mon activité contient également une grande part de contentieux, devant le Conseil de prud’hommes, le Tribunal d’instance et de Grande Instance. Le développement législatif récent, associé à une information accrue, et souvent erronée des salariés complexifient de plus en plus les métiers des ressources humaines. Ces métiers, difficiles et parfois ingrats, nécessitent d’importantes qualités techniques, juridiques mais aussi, et surtout, humaines. Un accompagnement juridique, opérationnel, personnalisé, et pointu est devenu, aujourd’hui, indispensable aux métiers des RH. C’est ici que le rôle de l’avocat intervient pour conseiller, en amont, l’entreprise dans ses choix stratégiques et s’assurer du respect des très nombreuses obligations sociales et procédures prévues par le Code du travail. Passionnée par mon métier, de par ma formation mais également par ma nature pugnace, battante et rigoureuse, je sais dépasser l’analyse purement juridique pour intégrer deux composantes essentielles que les entreprises doivent prendre en considération : la psychologie et la communication. En intégrant ces deux éléments, je personnalise son approche des problématiques professionnelles et détermine la meilleure stratégie à mettre en place. Ainsi, l’avocat devient un soutien aussi précieux qu’irremplaçable, et, plus qu’un conseil extérieur, il fait corps avec l’équipe de son client. C’est cette vision du métier d’avocat que, chaque jour, je défends et mets en pratique.

Formation

DIPLOMES:
2003: Prestation de serment 2002: Ecole de Formation du Barreau de PARIS 2001: DEA de Droit Social, Paris I-LA SORBONNE 2000: Maîtrise de Droit social, Paris I-LA SORBONNE 1999: Licence de Droit des affaires, Paris I-LA SORBONNE 1998: DEUG de DROIT, Paris I-LA SORBONNE

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