Maître BELMA Julie

Avocat à la cour (Paris 1er arrondissement)
J'interviens principalement en droit du travail, droit pénal, droit administratif
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Lettre de licenciement pour faute grave

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Lettre de licenciement pour faute grave.
La faute grave est celle qui rend impossible le maintien même temporaire du salarié pendant la période du préavis.
Le licenciement doit être notifié par lettre recommandée avec accusé de réception.
Désormais, même en cas de faute grave, il faut préciser au salarié le nombre d'heures acquises au titre du DIF

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