Julie BELMA Avocat à la cour

Avocate au Barreau de PARIS depuis plus de 8 ans, j'ai choisi, dès mon cursus universitaire, de me spécialiser en droit social. Formée dans le département social d’un cabinet d’affaires parisien de premier rang, j'ai, ensuite, choisi de parfaire ma formation en intégrant un cabinet à dimension humaine, spécialisé dans la défense des salariés et bénéficiant d’une activité contentieuse importante. Cette expérience m'a permis de perfectionner ma connaissance des juridictions, d’analyser la réaction et le comportement des juges, affutant ainsi mon analyse technique et juridique et développant mes qualités de conseil. A l’issue de ce parcours formateur, j'ai fondé le Cabinet JBA spécialisé en droit social, pour une clientèle composée d’employeurs et de cadres dirigeants. Au quotidien, j'assiste, écoute, conseille et guide des DRH, RRH et Chefs d’entreprise, dans des secteurs d’activité extrêmement divers (notamment luxe, médias, restauration, hôtellerie, commerces, industries). Mon activité contient également une grande part de contentieux, devant le Conseil de prud’hommes, le Tribunal d’instance et de Grande Instance. Le développement législatif récent, associé à une information accrue, et souvent erronée des salariés complexifient de plus en plus les métiers des ressources humaines. Ces métiers, difficiles et parfois ingrats, nécessitent d’importantes qualités techniques, juridiques mais aussi, et surtout, humaines. Un accompagnement juridique, opérationnel, personnalisé, et pointu est devenu, aujourd’hui, indispensable aux métiers des RH. C’est ici que le rôle de l’avocat intervient pour conseiller, en amont, l’entreprise dans ses choix stratégiques et s’assurer du respect des très nombreuses obligations sociales et procédures prévues par le Code du travail. Passionnée par mon métier, de par ma formation mais également par ma nature pugnace, battante et rigoureuse, je sais dépasser l’analyse purement juridique pour intégrer deux composantes essentielles que les entreprises doivent prendre en considération : la psychologie et la communication. En intégrant ces deux éléments, je personnalise son approche des problématiques professionnelles et détermine la meilleure stratégie à mettre en place. Ainsi, l’avocat devient un soutien aussi précieux qu’irremplaçable, et, plus qu’un conseil extérieur, il fait corps avec l’équipe de son client. C’est cette vision du métier d’avocat que, chaque jour, je défends et mets en pratique.